Personaldienstleistungskauffrau/-mann (IHK)
Interessante Jobperspektiven in einem wachsenden Berufsfeld
Durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel haben sich die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt verändert. Personalarbeit wird zunehmend komplexer: Personalrecruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und weitere Fachbereiche müssen mit Experten/-innen auf ihrem Gebiet besetzt werden.
Im Bereich Personalbeschaffung setzen sich Personaldienstleistungskaufleute dafür ein, freie Positionen sinnvoll und flexibel zu besetzen. Da die fachmännische Vermittlung von Personal immer wichtiger wird, haben Personaldienstleistungskaufleute sehr positive Berufsaussichten in ihrem Job und sind auch in Zukunft sehr gefragt.
Ausgebildete Personaldienstleistungskaufleute haben sehr gute Perspektiven auf einen sicheren Arbeitsplatz. Denn auch zukünftig wächst der Personalbereich. Themen wie Employer Branding, Personaldiagnostik, Talentmanagement, Diversity Management oder Gesundheitsmanagement gewinnen zunehmend an Bedeutung. So bieten sich für Personaldienstleistungskaufleute nicht nur in Dienstleistungsunternehmen, sondern auch in Personalabteilungen interessante Jobperspektiven.
Nutzen Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Berufsfeld einzusteigen.
Sichern Sie sich bis zu 2.500 € Weiterbildungsprämie
Wer die Zeit der Umschulung meistert und die Prüfungen besteht, erhält eine Weiterbildungsprämie bis zur Höhe von 2.500 Euro.
Die Weiterbildungsprämie erhalten erfolgreiche Teilnehmende von Nachqualifizierungen und Umschulungen.
Teilnehmende berichten
Schon früh hatte ich Spaß am Kommunizieren und Präsentieren. Ich war auf der Suche nach einer Ausbildung in einer Wachstumsbranche, die mir Kontakt zu unterschiedlichen Menschen bietet. So bin ich auf den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau gestoßen. Die Ausbildung vereint meine Wunschaufgaben und gute Übernahmechancen!
Während der Umschulung habe ich alles rund um den Bereich Personaldienstleistung gelernt, allen voran den Umgang mit verschiedenen Menschen. Die Vielfältigkeit der Ausbildung hat mich positiv überrascht. Dadurch stehen mir jetzt wirklich viele Optionen offen.
Personaldienstleistung in Theorie und Praxis
In Theorie und Praxis sind Sie in der Umschulung mit folgenden Aufgabenstellungen befasst:
- IT-Grundlagen, MS Office und Informationsverarbeitung
- Informations- und Kommunikationssysteme
- Betriebswirtschaftslehre
- Rechnungswesen
- Kommunikation und Kooperation
- Personalgewinnung
- Personaleinsatz
- Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung
- Marketing
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen
- Qualitätssicherung
Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung und dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes.
Die praktische Ausbildung im Betrieb
Die Umschulung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann findet bei Grone im dualen System statt. Das bedeutet, an 3 Wochentagen findet die praktische Ausbildung im Ausbildungsbetrieb statt. An den verbleibenden 2 Tagen werden Sie bei Grone von erfahrenen Dozenten/-innen der Erwachsenenbildung unterrichtet.
Alle Umschüler/-innen arbeiten während ihrer Ausbildung in Vollzeit in ihrem Ausbildungsbetrieb. Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung, den idealen Ausbildungsbetrieb für Sie zu finden. Auch während der gesamten Ausbildungszeit steht Grone Ihnen und Ihrem Betrieb beratend und vermittelnd zur Seite und agiert bei Problemen kooperativ.
Dank der langen Erfahrung von Grone und den guten Netzwerken unserer bundesweit agierenden Standorte, gelangen Sie schnell zu Ihrem gewünschten Ausbildungsbetrieb.
100% Übernahme garantiert!
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Wichtige Voraussetzung für die Umschulung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann sind gute EDV-Kenntnisse und Interesse am Umgang mit Menschen. Der Beruf Personaldienstleistungskauffrau/-mann entspricht den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes durch Digitalisierung und Industrie 4.0.
Des Weiteren sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kaufmännisches Denken
- Kommunikationsfreude
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Selbstorganisationsfähigkeit
- Flexibilität
- Sorgfalt und Genauigkeit
Wie sieht der Rahmenlehrplan des Ausbildungsberufes aus?
Welchen Abschluss erwerbe ich?
Die Ausbildung/Umschulung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann schließt mit der Prüfung vor der Handelskammer ab. Nach erfolgreich bestandener Prüfung, wird der Abschluss und die Qualifikation nachgewiesen durch:
- IHK-Abschluss: Berufsabschluss Personaldienstleistungskauffrau/-mann
- Abschlusszeugnis von Grone
- Zeugnis des Ausbildungsbetriebes
Welche Möglichkeiten zur Finanzierung der Umschulung gibt es?
Die Förderung kann bis zu 100% von folgenden Kostenträgern übernommen werden:
- Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung
- Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters
- Berufsgenossenschaften
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Die Maßnahme ist nach AZAV zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter.
Sichern Sie sich 2.500 € Weiterbildungsprämie
Wer die Zeit der Umschulung meistert und die Prüfungen besteht, der erhält eine Weiterbildungsprämie bis zur Höhe von 2.500 Euro.
Die Weiterbildungsprämie erhalten erfolgreiche Teilnehmende von Nachqualifizierungen und Umschulungen.