Zunächst sollten Sie mit Ihrem Arzt/Ihrer Ärztin sprechen. Sie benötigen eine Bescheinigung, dass Sie Ihre aktuelle Tätigkeit nicht mehr ausüben können. Mit diesem Attest können Sie sich dann bei der Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung beraten lassen. Sollte es sich um einen Unfall handeln, ist die Unfallversicherung in diesem Fall Ihr richtiger Ansprechpartner.

Eine berufliche Rehabilitation, auch Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben genannt, müssen von Ihnen beantragt werden. Dazu wenden Sie sich an die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter oder die Rentenversicherung. Im Antragsverfahren müssen Sie belegen, dass Sie durch Krankheit oder Behinderung nur eingeschränkt arbeiten können. Sprechen Sie deshalb zunächst mit Ihrem Arzt/Ihrer Ärztin.

Nein, der Grad der Behinderung (GdB) ist keine Voraussetzung. Abhängig von der Art und Schwere der Behinderung kann dieser aber ein Merkmal für die eingeschränkte Arbeitsfähigkeit sein. Ziel der beruflichen Rehabilitation ist es, drohende Behinderungen zu vermeiden. Somit können auch Menschen ohne Behinderung Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben beantragen.

Nein, Beratungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können Sie jederzeit in Anspruch nehmen. Diese sind kostenlos. Sie haben die freie Wahl, welche Beratungsstellen Sie aufsuchen. Häufig wird eine Voranmeldung per Telefon oder Mail gewünscht. So kann sich die Berater/-in besser auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten.

Der Beginn einer Maßnahme zur beruflichen Reha ist von vielen Faktoren abhängig. Wartezeiten können zwischen mehreren Wochen und wenigen Monaten ab Antragsdatum liegen. Die Vollständigkeit aller eingereichten Unterlagen sowie die Einhaltung von Terminen und Fristen kann die Wartezeit erheblich verkürzen.

Grundsätzlich sollte Ihre Erwerbsfähigkeit aufgrund von Krankheit oder körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung erheblich gefährdet oder gemindert sein. Die Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben sollen dafür sorgen, dass

• eine Minderung der Erwerbsfähigkeit voraussichtlich abgewendet werden kann
  oder
• die Erwerbsfähigkeit gebessert oder wiederhergestellt werden kann
  oder
• die Erwerbsfähigkeit erhalten werden kann.

Entscheidend ist letztlich auch, dass Sie sich selbst gesundheitlich in der Lage fühlen, eine Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben effektiv nutzen zu können.

Das ist abhängig von der Schwere und Dauer der Erkrankung. Fehlen Sie nur wenige Tage, ist das Ziel der Reha-Maßnahme eventuell nicht gefährdet. In dem Fall setzen Sie nach Ihrer Genesung Ihre Reha-Maßnahme fort. Ist Ihre Erkrankung von längerer Dauer ist eventuell das Ziel der Maßnahme gefährdet. Sollte dies der Fall sein, wird in Absprache mit dem zuständigen Kostenträger eine Lösung für Sie gefunden. Es ist entweder möglich, die Maßnahme zu pausieren, neu zu beginnen oder eine neue Alternative zu wählen.

Einen LTA-Antrag stellen Sie bei Ihrem zuständigen Reha-Kostenträger:

• Agentur für Arbeit / Arbeitsagentur,
• das Jobcenter,
• Ihre Rentenversicherung oder
• die Unfallversicherung / Berufsgenossenschaft

Welcher Kostenträger für Sie zuständig ist, erfahren Sie auf Anfrage. Weitere Informationen finden Sie auch auf den Internetseiten der Reha-Kostenträger.

Die Kosten für Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben werden von den Behörden oder Versicherungen übernommen. Im Regelfall haben Sie dort auch Ihren Antrag gestellt und den „Reha-Bescheid“ erhalten. Auf Anfrage können auch Kosten übernommen werden, die mit den beruflichen Reha-Leistungen in unmittelbarem Zusammenhang stehen. Hierzu zählen u.a. Kosten für Unterkunft und Verpflegung, sofern eine Unterbringung außerhalb des eigenen Haushalts nötig ist (z.B. unzumutbar weiter Anfahrtsweg).

Nach Bewilligung einer Reha-Maßnahme können Sie ein sogenanntes Übergangsgeld beim zuständigen Reha-Kostenträger beantragen. Das Übergangsgeld dient als Ausgleich für fehlendes Einkommen. Die Höhe des Übergangsgeldes hängt von Ihrem vorherigen Einkommen und Ihrer Familiensituation ab. Es beträgt 68 Prozent des letzten Netto-Einkommens, sofern Sie keine Kinder mit Anspruch auf Kindergeld haben. Wenn Sie mindestens ein Kind mit Anspruch auf Kindergeld haben, beträgt es 75 Prozent des letzten Netto-Einkommens.