Die Grone-Bildungszentren Bremen gGmbH, als eigenständige Regionalgesellschaft im Unternehmensverbund Stiftung Grone Schule, ist als gemeinnütziger Bildungs- und Personaldienstleister mit mehrere Standorten in Bremen und Bremerhaven auch in Ihrer Nähe präsent. Bereits seit 1996 engagiert sich Grone in Bremen für die berufliche und soziale Partizipation ebenso wie für die Stärkung der regionalen Wirtschaft. Mit unseren zahlreichen Angeboten rund um den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt stehen Ihnen in unseren Bildungszentren kompetente Ansprechpartner auf Ihrem beruflichen Wege zur Seite.
Wir arbeiten zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern, der Deutschen Rentenversicherung Bund und Land, den Berufsgenossenschaften, dem Europäischen Sozialfonds, Kammern u.v.m. und sind Mitglied im Verbund der Bildungsträger Bremen (VaDiB e.V.).
Mit unseren zahlreichen Angeboten rund um den Arbeitsmarkt stehen Ihnen in unserem Bildungszentrum kompetente Ansprechpartner auf Ihrem Weg in den Job zur Seite. In unseren Projekten erhalten Sie passgenau auf Ihren individuellen Bedarf Unterstützung.
Ein Team von erfahrenen und zertifizierten Trainern, Dozenten, Coaches und weiteren pädagogischen Mitarbeitern garantiert eine solide fachliche Qualifizierung. Die Grone-Bildungszentren Bremen wollen durch marktgerechte Bildungsdienstleistungen zur Vermittlung von Teilnehmern und Teilnehmerinnen beitragen. Dieser Herausforderung stellen wir uns nach dem Prinzip des lebenslangen Lernens. Die Teilnehmenden werden mit ihren Qualifizierungszielen in den Mittelpunkt unserer Bildungsarbeit gestellt. Eine individuelle Beratung und gezielte Förderung dient der Verbesserung der beruflichen Chancen und der Realisierung von Karrierezielen.
Sind Sie arbeitssuchend und möchte sich gerne weiter qualifizieren?
Hatten Sie einen Arbeitsunfall und können nun nicht mehr in Ihrem Beruf arbeiten?
Möchten Sie nach längerer Krankheit oder nach Zeiten der Kindererziehung wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen?
Dann sprechen Sie uns an! Gerne finden wir mit Ihnen das richtige Angebot, denn in uns finden Sie einen erfahrenen Bildungsdienstleister.
Was sonst noch für uns spricht? Die Interessen unserer Kunden und Auftraggeber stehen bei uns an 1. Stelle. Wir entwickeln passgenaue Produkte nach Ihren Wünschen und Anforderungen.
Neue Erkenntnisse aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft fließen in unsere Bildungsmaßnahmen ein. Regionale Bedingungen und Aspekte des Arbeitsmarktes werden dabei berücksichtigt.
Die Vermittlung von Wissen und Können orientiert sich an den Erfordernissen der Unternehmen. Praktische Übungen sind auf die Anwendbarkeit der erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den beruflichen Einsatz ausgerichtet. Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen somit Handlungs-, Sozial- und Leistungskompetenz.
Zertifizierungen des Trägers
DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV §84
Alle angebotenen beruflichen Weiterbildungen sind nach AZAV §85 zugelassen.
Qualitätsmerkmale
Die Teams an allen Bremer Standorten bestehen aus sehr erfahrenen und qualifizierten Jobcoaches, Anleitern, Ausbildern, Pädagogen. Bei uns besteht der Anspruch die Teilnehmenden dort abzuholen wo sie stehen und mit ihnen im Rahmen einer individuell ausgerichteten wie auch kreativen Zusammenarbeit optimale Ergebnisse zu erzielen.
Zielsetzungen
Grone in Bremen stellt die Teilnehmenden ins Zentrum seiner Arbeit. Die individuelle Beratung und gezielte Förderung auf Augenhöhe dient der Verbesserung von beruflichen Chancen und der Realisierung der persönlichen Ziele. Damit schaffen wir mit den Teilnehmenden eien Basis für passgenaue und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
Wir begreifen uns als engagierten Teil des örtlichen Netzwerkes und nutzen diese Kontakte intensiv für eine gute Zusammenarbeit in und um den regionalen Arbeitsmarkt. Aus diesen Begegnungen ziehen wir neue Impulse und bleiben damit in unseren Kompetenzen immer am Puls der Zeit.
Unsere Teilnehmenden profitieren somit von neuen Erkenntnissen:
- aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft. Diese fließen kontinuierlich in unsere Lehrveranstaltungen und die Coachings ein. Regionale und überregionale Aspekte des Arbeitsmarktes werden dabei separat beleuchtet.
- von Arbeitgebern und Personaler durch praktische Übungen individuell auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet. Im Rahmen dieser Einheiten kommen nun die erworbenen Kompetenzen unserer Teilnehmenden zum Tragen, die sich in diversen Gruppenveranstaltungen und Coachings entwickelt haben. Diese Handlungs-, Sozial- und Leistungskompetenz erleichtert die Integration in das jeweilige berufliche Umfeld.
Zur Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Bildungsangebote werten wir regelmäßig Erfolgsbeobachtungen und Rückmeldungen unserer Absolventen aus. Die Kompetenz der Lehrkräfte und Mitarbeiter wird durch individuelle Weiterbildung und stetigem Austausch untereinander weiter entwickelt.
Unsere Kompetenzen
- berufliche Weiterbildung für Arbeitssuchende mit diversen Förderungsmöglichkeiten
- Außerbetriebliche Ausbildung in mehr als 10 Berufen
- Aktivierungsmaßnahmen mit AVGS gem. §45 SGB III
- Integrationsprojekte und AGH-Maßnahmen
- Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung staatlicher und ESF-Programme mit arbeitsmarktrelevanten Zielen
- Vermittlung von Kunden der Arbeitsagenturen und Träger der Grundsicherung sowie in den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt
Wir arbeiten zusammen mit
der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern, der Deutschen Rentenversicherung Bund und Land, den regionalen und überregionalen Berufsgenossenschaften, dem Europäischen Sozialfonds, den IQ-Netzwerken, Universitäten, karitativen Einrichtungen, sozialen Beratungszentren, dem Bremer Rat für Integration, dem Jugendmigrationsdienst
Wir sind Mitglied im:
Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister e.V. (VaDiB)
Allgemeiner Arbeitgeberverband von Bremen
Grone-Bildungszentren Bremen tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir am 27.04.2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:
- eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
- unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
- die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber_innen-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen. Mehr als 3.900 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie unter www.charta-der-vielfalt.de.
Weitere Partner sind
Kontinuierlich arbeiten wir mit Unternehmen, Unternehmerverbänden, Kammern (z.B. IHK, HWK), Arbeitsagenturen, Jobcentern, Fachverbänden und und anderen staatlichen Institutionen zusammen.
